Human resources management
Uw bedrijf staat of valt met de mensen die er werken. Om succesvol te zijn is het daarom van groot belang dat u aandacht besteedt aan het competentieniveau en de opleidingsbehoeftes van uw medewerkers. Daarnaast is het belangrijk dat u beschikt over de juiste mix van vaardigheden in de resources. Bestanden kunnen allerlei soorten informatie bevatten: standaard kwalificaties, subjectieve beoordeling van managementkwaliteiten, ervaring en praktische vaardigheden zoals talenkennis en kennis van softwarepakketten. U kunt de ontwikkeling van een medewerker volgen vanaf de werving tot en met het einde van het dienstverband. De submodule Self-Service biedt uw werknemers, als ze gekoppeld worden aan de andere Human Resources-submodules, de mogelijkheid 24 uur per dag up-to-date informatie over voor hen relevante gegevens op te vragen. Een aantal submodules ondersteunt werknemers bij de dagelijkse uitoefening van hun functie en stelt hen in staat informatie op te vragen en bij te werken via een webbrowser vanaf elke externe locatie. Een toenemend aantal diensten is tevens beschikbaar via mobiele apparatuur. Een geautomatiseerde workflow stelt managers in de gelegenheid de aanvragen van werknemers goed te keuren voordat deze kunnen worden uitgevoerd. Door werknemers in de gelegenheid te stellen persoonlijke gegevens te bekijken en bij te werken, krijgen ze meer bevoegdheden en kunnen ze door gebruikmaking van het systeem, antwoorden krijgen op hun vragen en controleren of de details kloppen. Dit omvat: - persoonlijke informatie
- opleidingen
- vaardigheden
- verzuim
- reiskosten
- urenverantwoording
- onkosten
- goedkeuring urenverantwoording en onkosten
- aankopen
- web invoice manager
Meer informatie aanvragen
|